一、考评员要坚持四项基本原则，作风正派，办事公道，遵守考场规则和考试纪律，遵守考评守则，有良好的考评职业道德，认真履行职责。

二、中、高级考评员由国家人社部门评聘与管理。实行定期轮换制度，每次在等级认定前由符合要求的考评员组成考评小组，并由一具有组织能力和等级认定考评工作经验的考评员担任组长，组织、实施考评工作。

三、考评员在国家人社部门规定的考评工种（专业）、技术等级、区域范围内实施考评，不得越权。

四、加强业务学习，主动积极参加职业技能鉴定指导中心组织的考评员培训，不断提高技术业务水平，熟悉职业技能等级认定有关方针、政策、规定，掌握本工种（专业）技术等级标准、等级认定规范、程序、方法、评分标准。

五、考评时，必须携带国家人社部门核发的考评员资格证书，佩戴考评员资格胸卡，否则，不得实施考评。

六、严格招评分标准，不得擅自更改、降低或提高评分标准，若发现评分标准有问题时，应主动向评卷考场主任报告，并积极提出建议措施。

七、客观、公正如实作好考评记录，并签字。有权拒绝任何组织或个人更改考评结果等非正当要求。

八、严格遵守对亲友考评回避制度。