组织架构图

岗位职责

一、职业技能等级认定机构负责人职责

（一）贯彻执行技能人才评价工作有关政策。

（二）负责管理人员的聘任、考核、奖惩。

（三）负责相关人员的思想政治建设和纪律作风建设及业务水平提升。

（四）负责建立健全各项规章制度。

（五）负责质量管控体系建设。

（六）负责定期对各部门的工作进行检查，并持续改进。

（七）对等级认定评价过程、考生评价结果负主要责任。

（八）完成上级领导机关交办的其他工作。

二、职业技能等级认定综合管理岗位工作职责

（一）贯彻执行技能人才评价工作有关政策。

（二）认真执行质量督导要求，管理质量督导人员及专家队伍确保职业技能等级认定工作质量。

（三）负责职业技能等级认定各类文件的撰写工作及档案管理工作。

（四）负责职业技能等级认定证书数据统计上报工作。

（五）负责职业技能等级认定证书印章的管理，建立证书申领、核发、销毁、补发和库存台账，确保证书可溯源。

（六）负责按照流程核发职业技能等级认定证书。

（七）负责受理投诉举报，调查核实及处理。

（八）对证书数据真实、准确性及报送时效性负直接责任。

（九）完成领导安排的其他工作。

三、职业技能等级认定考务管理岗位职责

（一）贯彻执行技能人才评价工作有关政策。

（二）负责制定职业技能等级认定工作方案并组织实施。

（三）负责组织报名与资格审核工作。

（四）负责理论考试和实操考核的组织与管理工作，确保认定过程符合规定。

（五）负责职业技能等级认定考务管理系统的使用和管理。

（六）负责考评人员、内部质量督导人员、监考人员和其他考务人员的培训、使用和管理。

（七）负责组织职业技能等级认定过程相关会议。

（八）对等级认定实施过程，考评员和监考人员管理不到位、失职失责，负直接责任。

（九）配合省职鉴中心巡考、评估检查等工作。

（十）完成领导安排的其他工作。

四、职业技能等级认定信息管理岗位职责

（一）贯彻执行技能人才评价工作有关政策。

（二）负责考务管理系统、在线考试平台、视频监管系统的维护。

（三）负责制定机构信息化系统管理制度，并监督实施。

（四）依据保密原则做好职业技能等级认定基础数据的存档、备份等管理工作。

（五）负责机构内相关信息化系统应用人员的培训。

（六）与省职鉴中心对接配合平台检查工作。

（七）完成领导安排的其他工作。

五、职业技能等级认定题库管理岗位职责

（一）贯彻执行技能人才评价工作有关政策。

（二）负责制定题库建设工作方案。

（三）负责组织专家开展题库建设工作。

（四）负责按要求抽题组卷、印刷、封装保管等工作。

（五）做好题库保密工作。

（六）对泄题、漏题等泄密事件负直接责任。

（七）配合省职鉴中心的检查评估及相关工作汇报总结。

（八）完成领导安排的其他工作。

六、职业技能等级认定证书管理岗位职责

（一）贯彻执行技能人才评价工作有关政策。

（二）负责职业技能等级证书申领、打印、发放、补发等工作。

（三）负责空白证书的管理，做好证书入库、发放、核销等记录，做到可追溯。

（四）根据认定结果，负责制证工作。

（五）对证书造假、空白证书遗失等证书管理失职情形负直接责任。

（六）对接省职鉴中心配合证书管理的相关工作。

（七）完成领导安排的其他工作。

七、职业技能等级认定财务管理岗位职责

（一）贯彻执行技能人才评价工作有关政策。

（二）筹划并实施综合财务管理，制定、完善财务管理制度。

（三）负责年度预算编制和执行监管工作。

（四）负责收入成本核算及管理，相关费用、付款的审核，编制各项财务数据测算及分析报告。

（五）负责年度会计、税务等例常审计及其他专项审计，应对各类检查工作。

（六）协助做好资金平衡、风险控制工作。

（七）完成领导安排的其他工作。

八、职业技能等级认定后勤服务岗位职责

（一）贯彻执行国家、四川省职业技能等级认定工作有关政策、法规和办法。

（二）协助学院进行财产、内务、安全管理，为各部门提供及时有效的行政后勤服务。

（三）组织学院治安、防盗、正常生产秩序、消防安全及交通等各项工作的监督管理。

（四）加强与卫健、疾控、公安等部门的衔接配合，做好考场突发事件的应急处置工作，保障技能等级考试工作安全、平稳、有序进行。

（五）安排部署考生及涉考工作人员的宣传教育、培训、登记审核工作和入场检测等工作。

（六）完成领导安排的其他工作。